Meet Frank Bold

Chcete mít v práci lepší vztahy? Anebo třeba „jen“ efektivnější porady? Existuje na to skvělý univerzální produkt, který by si zasloužil multi-level marketing a který můžete darovat.

Klíčovým partnerem při zakládání vůbec prvních energetických společenství v Česku se v roce 2025 stali Frank Bold Advokáti.

Umělá inteligence mění celá odvětví a profese, HR nevyjímaje. Zatímco některé organizace experimentují s každým novým AI nástrojem, jiné se drží zpátky ze strachu z dehumanizace HR procesů. Kde je zdravá rovnováha? Na co se zaměřit a čeho se vyvarovat? A jak na automatizaci a zefektivnění práce v HR?

U nás ve Frank Bold se potkáváme při práci s řadou výzev, náročných situací nebo překážek a resilience lidí v týmu i celé firmy je pro nás důležité téma. Některé výzkumy pak ukazují, že u zaměstnanců s malou mírou resilience je až 4× vyšší pravděpodobnost vyhoření.  

‍

Ve více než stovce českých měst a obcí jsou už dnes nastavená pravidla, která určují, jak se bude stavět a jak se bude město rozvíjet. Takzvané Zásady spolupráce mezi městy a investory a plánovací smlouvy nejsou jen právní dokumenty. Jsou nástrojem, který umožňuje vznik nových bytů, škol, parků i hřišť – a zároveň chrání veřejný zájem.

Zaváděli jste někdy ve firmě nebo v týmech změny a „drncalo to“? Někdo z klíčových lidí odešel a pro tým to bylo náročné zvládnout? Jsou pro vás samotné změny náročné? Změna je prakticky setrvalý stav bytí. Potřebujeme ji, a přesto je pro nás často utrpením, hlavně když jsme se pro ni sami nerozhodli.