mise
členů týmu
evropské státy
příležitostí měnit svět
Podívej se na naše aktuální příležitosti v jednotlivých týmech.
Působíte v oboru, kde je dlouhodobě silná poptávka po talentech? Nedaří se vám obsazovat juniorní pozice nebo máte pocit, že o vás studenti nevědí? Kvalitní nábor není otázkou jednoho inzerátu. Je to systematická práce s budováním značky zaměstnavatele – employer brandingu. Jak o něm přemýšlíme ve Frank Bold ve vztahu k univerzitám? Sdílíme zkušenosti z více než deseti let budování přítomnosti mezi studenty.
Díky strategickému přístupu k udržitelnosti mohou firmy proměnit korporátní reporting v účinný nástroj pro identifikaci jejich vystavení klimatickým a sociálním rizikům v hodnotových řetězcích, posílení odolnosti jejich obchodního modelu do budoucna a budování důvěry investorů, zákazníků i partnerů.
Evropská unie po roce intenzivních vyjednávání přijala v prosinci balíček Omnibus 1, který zásadně mění požadavky na firmy v oblasti udržitelnosti, ESG reportingu i náležité péče. Nová pravidla upravují okruh firem spadajících pod směrnice CSRD a CSDDD, mění práci s dodavatelskými řetězci a ruší některé původně plánované povinnosti. Pro povinné korporace i firmy v dodavatelských řetězcích jsou to naprosto zásadní změny.