Už 12 let pomáháme lidem, firmám a institucím dělat dobrá rozhodnutí

1

mise

120+

členů týmu

3

evropské státy

příležitostí měnit svět

Rozvíjej svou kariéru u nás

Podívej se na naše aktuální příležitosti v jednotlivých týmech.

Hodnoty

Impact

Hodnoty

Expertíza

Impact

Hodnoty

Expertíza

Impact

Hodnoty

„Jsem hrdý, že Frank Bold od počátku budujeme jako purpose driven company. Můžeme tak dělat úspěšný byznys, jehož cílem není pouze maximalizace zisku, ale také širší pozitivní změna. Považujeme za přirozené podporovat svobodnou a odpovědnou společnost a koncentrovat se na zásadní téma udržitelnosti ve stavebnictví, energetice i podnikání.”
Pavel Franc, ředitel Frank Bold
„Do všeho, co dělám, se dávám naplno. A ve Frank Bold mám svůj kmen, protože lidem tady záleží na tom, aby odvedli skvělou a užitečnou práci. To pro všechny znamená pořád se učit, rozšiřovat expertízu a objevovat nové cesty. Líbí se mi, že se pravidelně ptáme: co můžeme dělat líp? ”
Jana Kravčíková, HR ředitelka
„Riešime zásadné otázky dnešnej doby. K tomu potrebujeme riadnu dávku odvahy, pretože bez vykročenia z vlastného pohodlia to ide iba málokedy. Bez otvorenej úprimnej komunikácie by to nešlo vôbec. A bez zodpovednosti voči ľuďom, súvislostiam a veci samotnej by to bola arogancia.”
Kristína Šabová, členka valné hromady Frank Bold

Poznej náš tým a práci zblízka

HR Insider
24.3.2026

HR INSIDER: Employer branding na univerzitách: Jak systematicky budovat povědomí mezi studenty?

Působíte v oboru, kde je dlouhodobě silná poptávka po talentech? Nedaří se vám obsazovat juniorní pozice nebo máte pocit, že o vás studenti nevědí? Kvalitní nábor není otázkou jednoho inzerátu. Je to systematická práce s budováním značky zaměstnavatele – employer brandingu. Jak o něm přemýšlíme ve Frank Bold ve vztahu k univerzitám? Sdílíme zkušenosti z více než deseti let budování přítomnosti mezi studenty.

Frank Bold spouští databázi dobré praxe v oblasti reportingu udržitelnosti

Díky strategickému přístupu k udržitelnosti mohou firmy proměnit korporátní reporting v účinný nástroj pro identifikaci jejich vystavení klimatickým a sociálním rizikům v hodnotových řetězcích, posílení odolnosti jejich obchodního modelu do budoucna a budování důvěry investorů, zákazníků i partnerů.

Omnibus 1 mění ESG povinnosti. Stojíme po boku firem, které chtějí mít náskok

Evropská unie po roce intenzivních vyjednávání přijala v prosinci balíček Omnibus 1, který zásadně mění požadavky na firmy v oblasti udržitelnosti, ESG reportingu i náležité péče. Nová pravidla upravují okruh firem spadajících pod směrnice CSRD a CSDDD, mění práci s dodavatelskými řetězci a ruší některé původně plánované povinnosti. Pro povinné korporace i firmy v dodavatelských řetězcích jsou to naprosto zásadní změny.

Sleduj nás na Instagramu

frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz
frankboldcz