mise
členů týmu
evropské státy
příležitostí měnit svět
Podívej se na naše aktuální příležitosti v jednotlivých týmech.
Evropská unie po roce intenzivních vyjednávání přijala v prosinci balíček Omnibus 1, který zásadně mění požadavky na firmy v oblasti udržitelnosti, ESG reportingu i náležité péče. Nová pravidla upravují okruh firem spadajících pod směrnice CSRD a CSDDD, mění práci s dodavatelskými řetězci a ruší některé původně plánované povinnosti. Pro povinné firmy jsou to naprosto zásadní změny.
Zkušení advokáti Lenka Hlaváčová a Tomáš Pokorný z Frank Bold Advokáti stáli společně s kolegy u zrodu současného pojetí plánovacích smluv a rozvíjení dobré praxe při jejich uzavírání. V rozhovoru popisují, jak se atmosféra mezi městy a developery v průběhu let proměňuje od vzájemné nedůvěry k partnerské spolupráci. A také jak je naplňuje, když vidí, že se uzavřené smlouvy mění v úspěšně realizovanou výstavbu.
Děje se vám někdy, že nabídnete člověku z týmu nový projekt, a on odpoví „na tohle já nemám talent"? Nebo po jednom neúspěchu slyšíte „vidíš, říkala jsem to, já toto prostě neumím"? Přitom výzkumy ukazují, že právě nastavení mysli – nikoliv vrozený talent – je pro dlouhodobý úspěch klíčové. Jak s ním tedy můžete pracovat a podporovat kulturu růstu ve vaší organizaci? Co funguje nám ve Frank Bold?